徐州市中心医院院长  张培影

     值此新年到来之际，我谨代表徐州市中心医院领导班子，向长期以来关心和支持我院建设与发展的市委、市政府和市卫计委领导，向淮海经济区广大人民群众和社会各界，向我院全体干部职工和离退休老同志表示衷心的感谢和节日的问候！
     刚刚过去的2016年，是“十三五”规划的开局之年，在市委、市政府、市卫计委领导的关心和领导下，在全院干部职工的共同努力下，医院管理水平和医疗服务质量得到持续发展，圆满完成了年初制订的各项工作任务。        全年门诊量突破291.3459万人次，出院病人突破19.3649万人次，手术例数  6.6952万人次。年内，医院顺利通过“三级甲等医院”、“全国百姓放心百佳示范医院”、“江苏省文明单位”复核评审，先后被国家卫计委财务司、中国健康管理协会授予“全国医疗服务价格和成本监测与研究网络先进单位”、“第六批全国健康管理示范基地”等荣誉称号；“院士工作站”挂牌并与上海交通大学附属九院张志愿院士签订了合作协议；新城区分院全面开诊,与睢宁县人民医院、睢宁县中医院、沛县中医院签订了战略合作协议。
      新城区分院全面开业。按照市委、市政府规划，在市卫计委的领导下，建筑面积16万平方米的新城区分院一期工程完工投入使用，并已通过消防验收及环评；建筑面积11400平方米的全科医生培养基地正在建设中。目前，新城区分院一期工程开放床位600张，日就诊患者达400人次，急诊达150人次。2016年，新城区分院共完成门诊量11，0476人次，住院病人数9020人次，手术903例次。分院目前共设11个病区，配备有一流的CT、核磁、X光机、DSA、超声、生化检验仪等医疗设备，拥有一流的手术室、重症监护病房。新城区分院投入使用，对进一步完善新城区的功能，方便周围百姓就诊，为新城区及周边百姓提供便捷、优质、高效的医疗服务，促进新城区的发展具有重大推动作用。新城区医院定位大专科、强综合，依靠我院的整体实力和品牌优势，旨在将其打造为淮海经济区高水平的脑科专病医院。
      学科建设成效显著。2016年，我院积极围绕加强省、市重点专科及特色专科建设战略目标，在设备配置、人力资源配置和科研经费安排中给予支持，充分调动广大干部职工对重点科室建设的积极性，促进医院专科和技术水平不断提高。年内，泌尿外科中心被省卫计委评为创新团队，是苏北唯一一个创新团队。骨科、影像科被省卫计委正式确认为江苏省临床重点专科，医院省级临床重点专科达到11个；放疗科、重症医学科、产科、呼吸内科、心外科、急诊急救护理、普外科护理、肾内科护理8个专业被确认为市级临床重点专科，市级临床重点专科达到45个，生殖中心被确认为市级重点专科建设单位，内分泌科被徐州市卫计委正式确认为徐州市内分泌科诊疗中心。年内，我院在三基本考核中位居全市第一。
      经中华医学会心血管病学会分会、中国胸痛中心工作委员会认证，我院胸痛中心被评为首批22家国家级胸痛中心示范中心之一，这也是苏北及淮海经济区唯一一家国家级胸痛示范中心。
      成立了“徐州市中心医院肺癌中心”，实现了肺癌联合门诊、联合查房；生殖医学中心联合“蒲荷孕育”开设了孕育专家云门诊服务，我院生殖医学中心是全市及周边地区唯一拥有该门诊的医学中心。
      “三新”业务佳绩连连。2016年，我院开展“三新”业务为历年最多，共计170项。申报市级医学新技术88项，其中甲状旁腺全切+前臂自体移植术、乳腺肿块热消融术、血清胱抑素C联合尿损伤分子-1预测新生儿急性肾损伤、腹腔脏器动脉瘤的腔内治疗等11项技术为国内领先；经右胸小切口心脏不停跳对再次心脏手术病人施行三尖瓣处理、单孔胸腔镜肺段切除术治疗IA期肺癌、超声热化疗治疗口腔颌面部晚期鳞癌等32项技术居全省前列。
      在省卫计委公布的江苏省2016年医学新技术引进奖评审中，口腔科孟箭等同志的《个体化放射性粒子植入关键技术在口腔颌面部恶性肿瘤治疗中的应用》、陈国芳等同志的《急性脑出血早期强化降压对90天临床预后的影响》获江苏省2016年医学新技术引进一等奖；张培影同志的《320CT结合ECT预测冠脉血流储备分数<0.75的价值》、梁军同志的《应用易感基因和代谢因素交互作用预警并干预高危人群-精准医学在糖尿病防治中的应用》等11项新技术获二等奖，项目获奖量全省第三。
     另外，在市卫计委公布的“徐州市医学创新(技术攻关）团队”中，由张培影、梁军、刘光旺主持的《自体骨髓单个核细胞快速富集术治疗临床难治性缺血性疾病》，泌尿外科韩从辉、李宗芸主持的《显微切割睾丸取精术结合暖胞浆单精子注射技术（ICIS）治疗男性非梗阻无精子症和取精预测指标关键技术临床突破研究》，口腔科孟箭主持的《局部晚期口腔颌面部恶性肿瘤临床诊疗路径个体化放射性粒子植入关键技术攻关》三个创新团队入围，项目总量位居徐州市卫生系统榜首。
     由医务处牵头，麻醉科、重症医学科、心外科、心内科、呼吸科、胸外科、血管外科等组成的ECMO诊疗中心已成功开展ECMO（心肺膜氧和技术）10余例，成功挽救了多名左主干病变导致的大面积心肌梗死，急性呼吸衰竭及重症爆发性心肌炎的急危重症患者，目前是苏北及淮海经济区首家，省内第二家能独立成功开展此项技术的医院。
     门诊服务再上新台阶。进一步优化门诊布局结构，完善门诊管理制度，落实便民措施，减少就医等待时间。开展“一站式服务”，不断提高窗口服务质量。2016年对窗口服务人员进行行业素质、医德医风培训9次。新开通了手机终端趣医网APP、支付宝预约付费挂号，结合原有的江苏省集约平台预约挂号、医院网站预约挂号，掌上门诊预约挂号，96120电话预约挂号、门诊窗口预约挂号，丰富预约挂号手段，有效解决三级综合医院就诊的“三长一短”问题，缩短患者来院排队挂号的等候时间，医疗资源配置更加高效合理。在徐州市卫生系统首家开展了门诊诊间付费业务，可以完成门诊病人在诊间的支付宝付款、就诊卡预充值付费，病人不用在就诊结束后去排队缴费，可以直接去做相应的检查、检验、门诊治疗，缩短了患者在院等候检查、检验缴费的时间，提高了病人满意度。坚持每周二下午在门诊开展“健康教育大讲堂”，全年共开展健康讲座43次；坚持定期开展周末公益义诊活动，年内在门诊大厅组织义诊50次，院外大型义诊6次。
     优质护理服务全面推进。以开展“优质护理服务示范工程”为切入点，进一步创新护理服务，健全护理质量评估体系与考核体系，建立临床护理路径、流程和健康教育路径，优质病房覆盖率达100%。年内，在ICU、脑外、骨科等专业培养院内省级专科护士9名；培养院内市级专科护士25名，我院省级心血管专科护士培训基地为全省输送培养专科护士25名；市级ICU专科护士培训基地为全市输送培养专科护士37名。在护理管理方面，医院连续3年被市卫计委授予“徐州市护理质控中心先进集体”、“徐州市护士分层培训先进单位”，连续3年在省市临床护士工作能力考核中，合格率达100%。年内获中华护理学会科技奖二等奖1项，三等奖2项；获徐州市科技进步奖4项；获市护理创新竞赛一等奖1项。
     医院人才建设硕果累累。 2016年，我院继续加强优秀人才引进培养，通过外引内塑，把引进、培养、使用三者统筹兼顾、协调推进，不断充实医院人才储备。有针对性地围绕重点专业和新兴学科面对国内招聘优秀拔尖人才，并积极推进引进人才的软环境建设。年内从江苏省人民医院等地引进宋春杰等学科带头人及骨干人才12人；博士后工作站新招收进站博士后6人，医院博士后工作站在站博士后已达13人；"院士工作站"正式挂牌，目前已与上海交大医学院附属第九人民医院张志愿院士及其团队签订相关协议，张院士将定期到我院授课，指导临床科室工作，提升我院综合影响力；同时，有三名院士在积极联络中，其中，与上海二军大校长孙颖浩院士已达成初步合作意向。         
     2016年，张培影同志被评为“享受国务院特殊津贴”专家；韩从辉同志被确定为省“333跨世纪学术、技术带头人培养工程”第五批第二层次培养对象；殷海涛、杨宏强、司亚萌、张有为、韩亮、赵岩、刘大闯、师毅冰、李世杰等9位同志被确定为“333工程”第五批第三层次培养对象；张正国、张文达、韩亮等3位同志被列为省“六大人才高峰”培养对象；张有为、孙玲、李栋等12位同志被评为省“双创”博士；孙玲同志同年被评为市“双创”博士。
科研水平不断提升。2016年，我院积极参与各级各类课题的招投标活动，共立项获得各级各类科技计划项目67项，其中放疗科殷海涛主任的《基于“药物自组装”构建EphA2主动靶向紫杉醇与纳米金共载纳米纤维/水凝胶一体双相体系的放疗增敏研究》、肾内科孙玲的《锌脂蛋白A20调节泛素羧基末端水解酶-L1表达在狼疮性肾炎足细胞损伤中的作用研究》等2项研究课题获得国家自然科学基金资助。另外，获中华国际医学交流基金会项目1项，省自然科学基金项目2项，省重点研发专项项目2项，省卫计委项目2项，省妇幼保健科研项目3项，省“六大人才高峰”项目3项，省“333工程”科研项目9项，省博士后科研资助计划项目1项，市科技创新专项资金项目14项，市科技创新补助项目28项，市创新团队项目3项，市科技情报研究计划项目8项，市科技发展指导性计划（临床药学）项目2项，共获资助约700万元。
     年内，韩从辉主任带领泌尿外科进入省“十三五”科教兴卫工程“医学创新团队”行列，是苏北地区唯一一个创新团队，是徐州市卫生系统和我院学科建设的一次重大突破。
     医院全年共获得各级各类奖项25项，其中获江苏省科技奖三等奖1项，第五届淮海科学技术奖12项（一等奖1项，二等奖4项），徐州市科技技术奖9项（二等奖4项，三等奖5项），市科技情报奖3项（一等奖2项）。全年在省级及以上刊物公开发表论文510篇，其中SCI论文152篇、中华级论文61篇，出版专著58部；全年获颁实用新型专利60项，软件著作权3项。
     2016年组织参加住院医师规范化培训282人，新招收住院医师学员226人，专硕学员15人，接收市、县区58家单位委培学员176人，现医院在培学员569人；承担市住院医师（全科医生）公共科目培训及考核、市住院医师（全科医生）技能考核、市全科医生转岗培训理论及技能考核累计培训及考核1000余人。
     全年共举办各级各类学习班128次，主办和承办国家级学习班17次，主办省级学习班8次，承办省级相关专业学会的学术会议11次。举办市级学习班、学术会议34次，举办面向基层学习班58次。到基层医疗单位举办专题讲座18次。申报46项国家级继续医学教育项目，32项省级继续医学教育项目，全年共接收来院进修学习的医务人员总计883人次。
      医改工作进一步深化。医院紧密结合自身实际，成立了医改工作领导小组，积极部署并开展医药价格综合改革各项工作，对4568条收费项目、2040种药品价格进行逐条修改、核对，确保医改政策落实到位。
      按照“基层首诊、双向转诊、急慢分诊、上下联动”的分级诊疗制度要求，我院成立了分级诊疗工作领导小组，认真落实对基层单位的帮扶工作，多途径培养基层人才，提高基层医务人员素质。1月，我院与沛县鹿楼镇中心卫生院举行腔镜诊疗分中心授牌仪式；4月，在睢宁县政府的支持下，我院与睢宁县人民医院、睢宁县中医院签订了战略合作书，此次签约是进一步优化医疗资源配置，提升基层医疗服务能力，满足人民群众医疗健康需求的有力举措；6月，我院与沛县中医院签订了战略合作书，沛县中医院增挂“徐州市中心医院战略协作医院”标牌，在分级诊疗、双向转诊上，双方各行其职、积极实践，在优化流程、规范转诊等方面努力探索更加切实有效的举措。
     年内，我院已与26家市（县）级医院签订了集团医院协议，与200家乡镇卫生院和徐州市区10余家社区卫生服务中心签订了技术指导医院协议，全年共计派出专家642人次。同时，我院积极与周边地区市级医院建立科室对口帮扶，在医疗、科研、科室建设方面为其提供帮助，先后与淮北市人民医院、淮北市中医院、淮北矿务局职业病防治医院、宿州市中医院建立了对口支援关系。
医院文化建设成果骄人。启动“淮海名医”工作，先期推出了24位淮海名医，启动“千名医生下基层送健康”工作方案，助力医改分级诊疗和医联体建设；与徐州广电传媒集团联手，举办“天南地北徐州人情暖故乡”义诊活动，协助徐州报业传媒集团参与徐州2016健康节活动。
       创新永无之境，发展永不停步。2017年是实施“十三五”规划的重要一年，站在新的发展起点上，我们将以改革为动力，以创新增活力，坚持“仁心仁术、精诚精益”的医院精神，秉承“大医至精、大德至诚、大术至臻、大爱至仁”的院训，继续深入贯彻医改精神。在市委、市政府、市卫计委的领导下，坚持走创新发展之路，强化科学管理，突出内涵建设，进一步提高医院技术水平、服务水平、管理水平，提高医院综合实力和品牌影响力。继续完善新城区医院各项功能，为新城区及周边百姓提供优质医疗服务；加强医院重点学专科建设，强化医疗质量，增设“医院质量奖”；大力度开展“三新业务”，健全图书馆、标本库及中心试验室的功能；不断完善门诊流程，加大疑难病、药占比、专家出诊率、农保、外地病人占比及医疗服务满意度考核力度；采取激励约束机制，制订具体目标，推进科研教学工作，尤其是国家自然科学基金和省级以上课题的申报；不遗余力的引进学科带头人和骨干人才来院工作，培养、引进长江学者、杰出青年、双创人才及兴卫工程人才；继续推进“院士工作站”、“博士后工作站”的各项工作；积极建立学习型组织，深入开展各项精细化管理活动，更加注重经营管理，调整收入结构，进一步深化成本核算；创新宣传工作，利用远程会诊中心，提高周边地区影响力；继续加大外省市义诊力度，拓展市场；深化机关作风建设，努力提高执行力，实施医院后勤精细化管理，降低医院运行成本；推进医院信息化建设，保障系统管理软件平稳运行；进一步深化医院内部运行机制改革，加强医院内涵建设，为病人提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。
2017年，力争全院门诊量达到300万人次，出院病人20万人次，手术例数  7万人次。
       新的一年承载新的梦想，新的一年开启新的超越，让我们携起手来，踏上新的征程，团结一心，抢抓机遇，奋发拼搏，开拓创新，为构建和谐新徐州、保障人民群众身体健康，作出新的更大的贡献！