医院科研能力作为现代医院高质量发展的一个重要部分，是国家三级公立医院绩效考核的重要指标，也是医院可持续发展的续航力。
  2022年是实施“十四五”规划和《公立医院高质量发展促进行动》五年计划的关键一年，对于推进医院高质量、可持续发展至关重要。在年初召开的年度总结表彰大会上，党委书记王培安发表讲话并指出，要以国家区域医疗中心建设为引领，以学科、人才队伍和信息化建设为支撑，以医疗质量、医疗服务、医学教育、临床科研、医院管理提升为重点，以公立医院高质量发展指数为标尺，同时毫不放松地持续抓好新冠肺炎疫情防控和安全生产工作，促进医院医疗服务和管理能力再上新台阶。院长杨晶在年度工作报告中指出，要坚持党建领航，以“创新”为工作主基调，引培并举，科教、人才相互促进收获新成果，打造医疗技术精湛、医疗质量过硬、医疗服务高效、医院管理精细、满意度较高的区域中心医院，为人民群众提供更高质量、更有效率、公平可及、系统连续的医疗健康服务。

  能为医院高质量发展作贡献，是每一个科室持续发展的自信的体现。各临床科室认真学习会议精神，结合科室实际，取长补短促提升，共话“春天”谋发展。由院宣传处和重大办、科教处联合举办“高质量发展·临床科研教学能力提升论坛”，邀请到泌尿外科韩从辉团队、骨科马超团队、麻醉科王立伟团队、口腔科孟箭团队分享经验、交流成果、共商发展。泌尿外科韩从辉团队科研创新增内涵，在示范引领中厚积薄发，硕果累累，科技创新催生发展新动能；骨科马超团队充分发挥临床病例量大优势，在引进借鉴中不断创新追赶；麻醉科王立伟团队虽“身居后宫”，但勤学善思，跨学科合作，于瓶颈处突破，创力所能及之新；口腔科孟箭团队教学相长，在学术影响力上节节攀高，“小科室大道场”，闻讯而来学习进修者络绎不绝，招生名额供不应求，培育孵化中打造出了新生态……他们各有各的起点和探索路径，并一直在不懈努力着。

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编辑：张雪园