7月2日下午，我院在9号楼5楼大会议室召开临床医技科室（病区）主任副主任竞争上岗任前集体谈话会议。

  党委书记王培安讲话，党委副书记、院长杨晶主持会议，党委副书记陆仁平宣读《市中心医院临床医技科室（病区）主任副主任任职的通知》，党委委员、纪委书记滕民进行集体廉政谈话，党委委员、副院长崔怀信、殷海涛出席。各临床医技科室（病区）主任副主任参会。

  王培安首先向新任的各位主任副主任表示祝贺，向为医院建设发展作出突出贡献的老主任表示崇高的敬意！他指出，新的岗位意味着新的责任，新的起点更要有新的要求。任命大家担任科室（病区）主任副主任，既是对大家工作的肯定，也是鼓励和鞭策，更是信任与期望。如何在新的岗位上履职尽责、做一名优秀的科室（病区）管理者，王培安提出了“讲政治，顾大局，坚决贯彻执行党的各项决策部署；勤学习，重实践，当好科室发展的‘带头人’；担使命，扛责任，始终做到守土负责守土尽责；知敬畏，守规矩，筑牢拒腐防变思想道德底线”的四点希望，要求大家要深刻领会医院党委的战略考量，切实看清中心医院的光明前景，充分认清肩上沉甸甸的担子，发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神，以实际行动践行“以人民健康为中心”的初心使命，以实际成效谱写医院高质量发展新篇章。

  杨晶在主持时要求大家，要以这次集体谈话为新的起点，深刻领会讲话精神，以更高的标准严格要求自己，提高“三个能力”：带好队伍、谋篇布局和统筹协调的能力，扎扎实实地做好工作，以卓有成效的工作业绩，回报组织和同志们的信任与期盼，取得新成绩，展现新风采，为医院的建设发展作出更大的贡献。

  此次临床医技科室（病区）主任副主任竞争上岗工作，着眼于医院高质量发展需要，经过了反复酝酿、通盘考虑，坚持德才兼备、群众公认、业绩突出的用人标准，坚持民主集中制的原则，于6月2日印发《市中心医院临床医技科室（病区）主任副主任竞争上岗实施方案》并正式启动。竞聘实际报名219人，通过资格审查、竞聘报告、民主测评、组织考察、党委研究、公示等程序，最终一批“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过”的优秀医疗骨干，共计155人被选拔到了科主任副主任的岗位上。

  统计数据显示，任用的155人中硕博士110人，占比71%；中共党员81人，占比52%；全部是高级职称，正高131人，占比85%。其中新提拔的49人平均年龄45岁，硕博士49人，占比100%；中共党员34人，占比69%，为医院高质量发展提供了坚强的干部人才保证。

编辑：葛馨鸿